日前，青島重工積極貫徹落實集團公司要求，結合企業實際，制定了《青島重工全面推進依法治企任務分工實施方案》，落實工作責任，明確進度安排，確定了推進依法治企近期的24項工作要求。要求各牽頭部門要按照實施方案的要求，分別制定實施計劃，統籌推進，為建設法治青島重工奠定堅實基礎，全力推動青島重工步入良性發展新常態。
　　《青島重工全面推進依法治企任務分工實施方案》指出，深入學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治企，建設法治青島重工、誠信青島重工，事關公司發展大局，是實現企業可持續發展和打造百年基業的重要保障。全面推進依法治企，也是一項長期任務，完成2015年底前的當期任務，不是“畢其功于一役”，需要廣大干部職工鍥而不舍、持之以恒、堅持不懈開展工作，持續推進法治青島重工建設，為公司的長治久安和可持續發展作出更大的貢獻。
　　《青島重工全面推進依法治企任務分工實施方案》確定了以下八部分：一是深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，增強青島重工法治建設的思想和行動自覺性；二是提升現代化管理水平，不斷加強制度、規則、流程建設能力；三是加強崗位責任體系建設，形成權責明確的管理考核機制；四是規范知識產權管理，提升企業核心競爭力；五是加強法治工作體系建設，為企業發展提供機制保障；六是加強法治隊伍建設、不斷提高專業人才素質、全面提升全員法治水平；七是加強企業法治文化建設，豐富企業文化內涵；八是加強黨的建設，為全面推進依法治企提供堅強政治保證；九是部門職責及推進要求。
　　青島重工確定了推進依法治企近期的24項工作要求，并分別確定了牽頭部門、參加部門和工作要求及進度安排，以保證順利實施。這24項工作要求是：1、做好全面推進依法治企實施意見的學習貫徹工作。2、開展全面推進依法治企實施意見的宣傳工作。3、梳理校驗各項規章制度，開展制度建設的立、改、升、廢工作，提高內部規章制度的科學性和實效性，確保公司各項管理制度合法合規。4、完善流程建設工作，特別是強化營銷、質量、配套采購、新產品開發等重點業務流程建設，明確各關鍵崗位工作流程，形成涵蓋整個組織體系的流程網絡。5、建立健全資產處置制度流程，推動活化存量資產工作，形成常態化的活化機制，確保公司資產處置合法合規，保值增值。6、強化企業勞動規章制度建設，提升勞動用工管理法治化。7、進一步強化合同管理，防范合同風險。8、增強制度執行力，切實做到制度執行不打折扣，不走樣，令行禁止。9、建立責權統一的崗位職責體系。10、建立獎懲分明的崗位考核責任體系。11、提高員工知識產權保護意識和能力，發揮知識產權工作促進企業效益和競爭力的作用。12、完善公司知識產權管理制度。13、研究品牌戰略實施方案，明確商標品牌的授權、使用管理流程，規范品牌的法律保護機制和措施，防范知識產權法律風險。14、持續加強法律顧問制度建設工作。15、建立法律管理信息化系統。16、提高公司中層干部帶頭學法遵法，自覺運用法治思維和法治手段推動企業發展的能力，將法治思維和法治建設成效納入領導干部考核指標，自上而下推進全員法治建設工作。17、重視和不斷提升法律專業隊伍的業務水平，加強法律專業隊伍建設。18、強化員工與企業的契約意識，建立員工個人信用檔案，注重誠信指標在考核評價中的作用。19、推進普法規劃的實施宣傳，深入開展法治宣傳教育。20、加強企業黨內規章制度建設工作。21、修訂《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確和落實黨委主體責任和紀委監督責任。22、依法依規懲治違紀違法行為，提高企業領導人員廉潔從業意識。23、發揮基層黨組織在推進依法治企建設中的戰斗堡壘作用。24、加強組織協調和督促檢查，建立黨委統一領導、統一部署、統籌協調，各單位分工負責、齊抓共管、員工群眾廣泛參與的法治工作推進機制和依法決策機制。
　　青島重工要求，各牽頭部門要按照24項工作要求制定具體實施計劃，并監督檢查參加部門實施計劃落實情況；對工作不負責任或完不成計劃的要嚴格考核。參加部門要切實負起歸口管理職責，按照實施計劃要求的時間節點，積極謀劃，扎實推進，主動與牽頭部門對接，積極配合，服從調度，落實計劃，切實把推進依法治企各項要求落到實處。公司將組織相關部門或人員，對落實全面推進依法治企任務分工實施方案的24項計劃進行全面監督檢查，對工作不負責任或完不成計劃的要嚴格考核。同時，要求各部門在推進依法治企各項工作時，都要切實增強工作的主動性和自覺性，注重整理和總結工作中的典型做法，探索形成推進依法治企的長效工作機制。
 
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